Plataformas digitales: el nuevo mapa del trabajo y la advertencia de Cuartango

La economía argentina asiste a una reconfiguración sin precedentes. El auge de las plataformas digitales (Rappi, PedidosYa, Uber, DiDi) ha dejado de ser un fenómeno marginal para convertirse en el motor de subsistencia de cientos de miles de argentinos. Según el último informe de Perfil, este «nuevo mapa del trabajo» no solo redefine la movilidad urbana, sino que pone en jaque la estructura misma del derecho laboral tradicional. En este escenario, voces expertas como la de Oscar Cuartango, exministro de Trabajo bonaerense, advierten que la «modernización» no puede ser sinónimo de desprotección.

El diagnóstico de Oscar Cuartango: cirugía vs. motosierra

Para Cuartango, la irrupción de las plataformas digitales requiere una regulación «con la precisión quirúrgica del bisturí y no con la destrucción de la motosierra». El especialista sostiene que, si bien es innegable la necesidad de actualizar las normas, la reforma laboral impulsada bajo la Ley 27.802 —actualmente frenada en 82 artículos por la Justicia— comete el error de tratar al trabajador como un objeto y no como un sujeto de derecho.

«Ninguna reforma laboral crea puestos de trabajo por sí misma; la creación de empleo pasa por la actividad económica», afirma Cuartango. Desde su visión, el intento de «blanquear» a los trabajadores de plataformas bajo figuras de extrema flexibilidad laboral solo conduce a la pérdida del poder adquisitivo y al achicamiento del mercado interno. Para el referente del Grupo Descartes, el camino debe ser el de la producción y no el de la especulación que convierte al repartidor en una variable de ajuste sin red de seguridad.

El fallo judicial y el futuro de la «uberización»

El informe destaca que la disputa hoy se libra en los tribunales. El reciente fallo del juez Ojeda, que suspendió artículos clave de la reforma, le da la razón a quienes, como Cuartango, ven con desconfianza la eliminación de la presunción de relación laboral. Las plataformas defienden su modelo alegando autonomía y libertad de horarios, pero la realidad muestra que el algoritmo impone condiciones de productividad que muchas veces superan las jornadas legales de ocho horas.

Argentina se encuentra en una encrucijada: o integra a las plataformas digitales en un sistema que garantice aportes, seguros y jubilación, o consolida un modelo de «trabajadores pobres» sin derechos. Mientras el Gobierno apela los fallos y busca avanzar con la desregulación, la advertencia de Cuartango resuena como un llamado a la cordura: «Gobernar es dar trabajo, pero trabajo digno. No podemos volver al siglo XIX bajo el disfraz de la tecnología del siglo XXI».

Fuentes: * Perfil (31/03/2026):

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