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ECONOMÍA

UOM: hubo acuerdo salarial trimestral con bono incluido

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Además, el sindicato que lidera Abel Furlán pactó un incremento para el último trimestre del año de acuerdo con la inflación. Este martes es el turno de negociar con las empresas siderúrgicas donde está Techint.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que conduce Abel Furlán, logró un acuerdo paritario acorde a lo que venían reclamando. Tras algo más de 7 horas de discusión en la sede misma del Ministerio de Trabajo se resolvió un incremento salarial para los meses de julio (20 por ciento), un 9 por ciento en agosto y otro porcentaje similar para septiembre que, al ser de carácter acumulativo, asciende a un 42,6 por ciento. A eso hay que sumarle el bono de 60 mil pesos. El acuerdo incluye también el trimestre octubre–diciembre donde se aplicarán aumentos iguales a los índices de inflación de cada mes. La negociación se realizó con las cámaras empresariales Adimra, Afarte y Afac y lo acordado permite aventurar un resultado similar para el encuentro de este martes con las empresas siderúrgicas, Techint en especial.

La paritaria metalúrgica se renueva en abril de cada año y por el proceso inflacionario los acuerdos son trimestrales. El primero de este año, de abril a junio, se realizó sin mayores inconvenientes. El inicio de la discusión de julio, agosto y septiembre, se complicó porque el Grupo Techint, que ejerce una fuerte influencia en las cámaras empresariales del sector, y como tal bloqueó cualquier tipo de acuerdo buscando debilitar la conducción de Furlán en la UOM.

Luego de cuatro audiencias que fracasaron ante la negativa de la patronal de realizar una oferta salarial, el sindicato lanzó el plan de lucha «Primero la Dignidad» que incluía una serie de paros nacionales. La semana pasada, cuando comenzó la huelga de 48 horas el ministerio que conduce Kelly Olmos los convocó a negociar y decretó la conciliación obligatoria.

Así, este lunes se logró un acuerdo que, además de los porcentajes de incremento por tres meses, incluye el pago del bono por el día del trabajador metalúrgico de 60 mil pesos que se pagará en dos cuotas de 30 mil junto a los salarios de agosto y septiembre. «Este acuerdo es resultado del esfuerzo de las compañeras y los compañeros que respaldaron y adhirieron al plan nacional de lucha hacia el objetivo de recuperación del salario digno para todas y todos los metalúrgicos», aseguró la UOM en un comunicado.

El aumento logrado no incluye a las empresas siderúrgicas donde se encuentra Techint y cuya audiencia de negociación está prevista para este martes. De todas maneras hay un dato que permite a los sindicalistas manejar un contenido optimismo. Techint estuvo presente en el acuerdo logrado el lunes por la tarde. Lo hizo a través de un abogado suyo que trabaja también para Adimra, y que discutió cada punto y coma del acuerdo firmado esta tarde.

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ECONOMÍA

Kicillof homologó en Provincia el acuerdo salarial de Camioneros que Milei se niega a hacer en todo el país

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El Sindicato de Choferes de Camiones logró este viernes la homologación del acuerdo paritario en la provincia de Buenos Aires. De este modo, los trabajadores de ese gremio cobrarán el incremento correspondiente al 25% en marzo y el 20% en abril, y lograron meterle presión al gobierno de Javier Milei, que se niega a homologar el acuerdo a nivel nacional.

Pablo Moyano, secretario general adjunto de Camioneros, agradeció y destacó lo hecho por el gobernador bonaerense Axel Kicillof, a quien definió como «futuro presidente de la nación» por sus altas chances de ser «el nuevo conductor del peronismo», y su ministro de Trabajo, Walter Correa. Y no ahorró críticas contra el gobierno de La Libertad Avanza.
«El gobierno nacional lo primero que hace es atacar los derechos de los trabajadores, de los jubilados, de los que menos tienen, no reconocer las paritarias, aumentar, mentir con la inflación», expresó Moyano tras la homologación del acuerdo.»Lo que a un dirigente gremial muchas veces le duele es que muchos trabajadores, equivocados o no, hayan votado este proyecto. Y hoy estamos en la calle, peleando para que cambie este modelo económico«, agregó el líder de Camioneros.

«Si no se aprueba, el lunes no se va a mover una hoja en todo el país»

Pablo Moyano advirtió el jueves sobre la posibilidad de un paro en el sector para el próximo lunes si el Gobierno no homologa la paritaria que el gremio acordó con las cámaras empresarias.

«Si el 8 de abril, que es el lunes, no se confirma el aumento del 25% que se firmó para marzo, no se va a mover una hoja, una pluma en todo el país», sostuvo el cosecretario general de la CGT en declaraciones a C5N.

El referente sindical subrayó: «Va a haber un paro general desde el gremio de Camioneros defendiendo lo que se firmó hace un mes y todavía no se ha homologado».

El reclamo de Pablo Moyano es para que comience a aplicarse el acuerdo salarial acordado el pasado 23 de febrero: 45% de incremento dividido en dos tramos (25% en marzo y 20% en abril).

La falta de homologación de las paritarias es una situación que actualmente afecta no sólo al Sindicatos de Choferes de Camiones, sino a varias organizaciones gremiales.

Esa decisión de la Secretaría de Trabajo agrava el malestar del movimiento obrero, desde el que ya comience a analizarse la posibilidad de un nuevo paro general contra el Gobierno del presidente Milei.

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Micale: «La motosierra y el déficit cero afectan el presupuesto de seguridad social»

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La abogada laboralista y previsional dialogó con Jorge Benedetti y Rodolfo Colangelo en Radio Gráfica, sobre la reforma de las jubilaciones que quiere concretar el actual gobierno nacional, «el problema fundamental que tiene el sistema previsional en este momento, es que la política anunciada de motosierra y de déficit cero no puede lograrse sin afectar el presupuesto de seguridad social, que es el presupuesto mas importante que tiene el estado.

«Con lo cual, es una situación compleja si verdaderamente se avanza con el objetivo de lograr un déficit cero, porque los sistemas de seguridad social, no en Argentina, sino en el mundo entero, no son autosuficientes, son varios los componentes que hacen que el autofinanciamiento no sea posible. Y la decisión política de recortar presupuestariamente para poder, en este caso, lograr un déficit para los logros de los objetivos económicos que el gobierno quiere, no tiene ninguna duda, otro efecto, que aceptar el pago de las jubilaciones, pensiones y el resto de los beneficios que componen el sistema de seguridad social (…)».

Y agregó, «en el mundo entero, la decisión política es financiar con partidas adicionales porque no es autosuficiente el sistema de seguridad social». #EnQueNosParecemos todos los sábados de 13hs a 15hs por FM 89.3

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ECONOMÍA

DNU presidencial: la Cámara Laboral de Cipolletti lo declaró inconstitucional

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La Cámara Laboral de Cipolletti declaró inconstitucional de oficio el Título IV de la reforma laboral introducida por el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 70/2023. Consideró que la norma no cumplió con los requisitos procedimentales y constitucionales, sumado a la falta de ratificación por parte del Congreso de la Nación.

El tribunal de Cipolletti coincidió con los argumentos que dio la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que dictó en enero una sentencia a raíz de una acción de amparo iniciada por la CGT. Sin embargo, resaltó que el fallo de ese organismo nacional no tiene jurisdicción en la Cuarta Circunscripción Judicial de Río Negro. Por lo tanto, estableció un criterio propio para los casos futuros que ingresen al tribunal, en tanto y en cuanto no exista una doctrina legal obligatoria que resuelva en algún otro sentido.

Dada la novedad de los planteos, en la provincia aún no hay una doctrina legal obligatoria del Superior Tribunal de Justicia (STJ) que sea vinculante para todos los tribunales inferiores porque el máximo tribunal provincial todavía no ha recibido ningún expediente referido al punto. Esto significa que cada una de las seis Cámaras Laborales que examine un caso podría tener apreciaciones similares o diferentes, según su criterio jurídico.

Recientemente, la Cámara Laboral de Viedma, por mayoría, validó el DNU, pero solo para calcular los intereses que deberá recibir una mujer despedida. En este análisis, la fórmula establecida por el decreto presidencial favorece más a la trabajadora, ya que se basa en el índice inflacionario.

Casos en Cipolletti

La primera causa que estableció el criterio de la Cámara de Cipolletti involucra a una trabajadora de la agencia de Cata Internacional en la terminal de Cipolletti, despedida sin justa causa. Hizo el reclamo y recibirá las indemnizaciones agravadas derogadas por el decreto presidencial.

En otro caso, también se trató de un despido sin justa causa y una relación laboral no registrada. La mujer trabajaba en el geriátrico Hogar Amanecer de Cipolletti. Se decidió que recibirá todas las indemnizaciones correspondientes por el derecho vigente antes del dictado del DNU.

https://fallos.jusrionegro.gov.ar/protocoloweb/protocolo/protocolo?id_protocolo=7b6bfbda-d8b9-40c6-a6bb-8fa3f12c4b8d&stj=0&usarSearch=1&texto=&option_text=0

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