La Universidad de Mar del Plata aprobó la incorporación del «lenguaje inclusivo»

El proyecto tiene además una guía para, en los casos que se requiera, usar la «e» o «x» y evitar el uso génerico del masculino. El Rector Alfredo Lazzeretti consideró que se da «un paso muy positivo en nuestra Universidad.»

El uso de «lenguaje no excluyente o discriminatorio por motivos de género» en la comunidad de la Universidad Nacional de Mar del Plata fue aprobado por unanimidad luego de varios meses de discusión en Comisiones por parte del Consejo Superior, informó la casa de altos estudios.

La iniciativa, presentada por el Programa Integral de Políticas de Género dependiente de la Secretaría de Bienestar de la Comunidad Universitaria y acompañada por INADI, INAM (ex Consejo Nacional de las Mujeres) y la Red Par, alcanza ordenanzas, comunicaciones, áreas, eventos y producciones académicas, precisaron.

Además fue presentada junto a una Guía de implementación que realiza recomendaciones para evitar el masculino genérico e incluir, en los casos que se requiera la «e» o «x». También instruye sobre diferentes prácticas y discursos para evitar la discriminación por razones de género y violencia simbólica (Ley 26.485 y Ley 26.743).

De esta forma se suma a otras universidades o facultades que los aprobaron como la facultad de Ciencias Sociales de la UBA, la Universidad Nacional de Córdoba, el colegio porteño Mariano Acosta, y la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, de Chubut.

Paula Martinez Stoessel integrante del Programa Integral de Políticas de Género destacó que «luego de más de dos años de trabajo y debate la comunidad universitaria de la UNMDP logró el consenso para avanzar en el reconocimiento del lenguaje como territorio de construcción de sentidos y realidades que hoy requiere visibilizar a las mujeres y disidencias».

Por otra parte Sofía Ardusso, de la Secretaría de Bienestar de la Comunidad Universitaria manifestó que «hoy se demostró la importancia que tienen estas políticas para garantizar el respeto de los derechos de las mujeres y la comunidad LGTTTBIQNB (lesbianas, gays, transexuales, transgénero, travestis, bisexuales, intersexuales, queers, no binarios) dentro de la Universidad».

Por su parte el Rector Alfredo Lazzeretti manifestó ante el Consejo Superior que se da «un paso muy positivo en nuestra Universidad. Debemos cobijar, potenciar estas ideas transformadoras y hacer el esfuerzo de llevar esta propuesta por fuera de la institución».

En los próximos meses comenzará a funcionar la Comisión para implementar este Proyecto y difundir la Guía.