Cerca del acuerdo: docentes analizan la propuesta que ofreció la Provincia

Los gremios llevarán a la asamblea este miércoles la oferta de las autoridades: elevar el sueldo del maestro de grado de jornada simple sin antigüedad a 7.000 pesos en marzo junto a la incorporación al básico de sumas no remunerativas a partir de agosto. Mañana a las 12 horas habrá reunión con estatales.

La propuesta realizada en el marco de la Comisión Técnica Salarial que funciona dentro de las paritarias, fue considerada por los gremios como «superadora» de la realizada la semana pasada.
Hace siete días los sindicatos habían rechazado una oferta que implicaba un incremento del 28%, teniendo en cuenta el 8% que habían recibido en enero y febrero, y que implicaba llevar el sueldo inicial del maestro a casi 6.000 pesos en marzo.

Ante la nueva propuesta salarial, los gremios aseguraron que «como es compleja en cuanto a la integración del salario docente la vamos a analizar con los equipos técnicos de los sindicatos».

Además, precisaron que a la suma de 7.000 pesos, la oferta se completa en agosto con la incorporación al básico de sumas no remunerativas y otros beneficios que impactan en lo cualitativo y lo cuantitativo.

A partir de esa propuesta, la reunión de la Comisión Técnica Salarial pasó a un cuarto intermedio hasta retomarse a las 19.30 horas. Allí, tanto el Frente Gremial como UPCN quedaron en consultar con las bases y responder por escrito. En tanto que UDOCBA, como es costumbre, rechazó de plano la propuesta.

Habrá que esperar al respuesta y la continuidad de las negociaciones para arribar a un acuerdo y que las clases comiencen normalmente. Cabe recordar que en el marco de la paritaria 2015, ya se realizaron 7 reuniones, se arribó a un acuerdo de aumento del 8% para enero y febrero y se realizaron cuatro ofertas salariales.

Del encuentro participó la ministra de Economía, Silvina Batakis y otros funcionarios del ministerio de Economía, ministerio de Trabajo, dirección General de Cultura y Educación, y de la secretaría de Personal y Políticas de Recursos Humanos.