La Provincia amplió a 45 días la licencia por duelo para empleados estatales que deban cuidar a hijos tras la muerte del otro progenitor

La Legislatura bonaerense convirtió en ley la ampliación de la licencia por duelo para los agentes de los tres poderes del Estado provincial que deban hacerse cargo del cuidado de sus hijos tras la muerte del otro progenitor. La nueva norma, impulsada por la diputada Lucía Iañez, establece que esa licencia por duelo bonaerense podrá extenderse hasta 45 días corridos, con goce íntegro de haberes.

La ley 15.671, publicada este viernes en el Boletín Oficial bonaerense, modifica el artículo 1° de la ley 13.459 y alcanza a los trabajadores del Poder Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial que tengan hijos menores de 18 años, o con discapacidad sin límite de edad en ese caso, y que deban asumir su cuidado tras el fallecimiento del corresponsable parental. El trabajador deberá presentar la solicitud dentro de los diez días posteriores al deceso.

Qué cambia con la nueva licencia por duelo bonaerense

Uno de los cambios centrales del texto es el reemplazo de las referencias a «la madre» y al «personal masculino» por el concepto de «corresponsable parental», con el objetivo de contemplar a los distintos tipos de familias sin que el beneficio dependa del género de quien queda al cuidado de los chicos. Iañez remarcó que la norma adopta «un enfoque de equidad de género y de no discriminación» para reconocer derechos a todas las configuraciones familiares.

El proyecto había sido convertido en ley por el Senado bonaerense el 6 de octubre, y en la Cámara de Diputados la comisión de Legislación General, presidida por Rubén Eslaiman, amplió el beneficio para incluir a los trabajadores con hijos menores de 18 años o con discapacidad. La nueva licencia por duelo bonaerense no se extiende, de manera automática, al personal municipal ni al sector privado, que cuentan con regímenes propios, y tampoco cubre cualquier fallecimiento dentro del círculo familiar: rige específicamente para la pérdida del corresponsable en el cuidado de los hijos.

La iniciativa se suma a un conjunto de reformas que la Legislatura bonaerense viene impulsando en materia de licencias laborales para los empleados públicos de la Provincia, en un contexto en el que el oficialismo bonaerense busca mostrar gestión en temas sociales mientras el Gobierno nacional discute, en paralelo, cambios en su propia agenda laboral.